in tem nhãn
in pet

ذات صلة

أقرأ ايضا

أسعار التكييفات في مصر 2016 سعر تكييف شارب وتكييفات يونيون اير

أسعار التكييفات في مصر يقدم لكم موقع أخبارنا عن...

موقع أورانج الجديد بعد تحول شركة موبينيل إلي شركة أورانج

موقع أورانج الجديد تحول اليوم اسم شركة موبينيل في...

وظائف خالية بشركة رود ماستر كبرى شركات النقل الثقيل

وظائف خالية بشركة رود ماستر كبرى شركات النقل الثقيل...

عروض لينك DSL الجديدة : عرض أحسن سعر

عروض لينك DSL الجديدة تقدم شركة لينك DSL عروض...

سعر الذهب اليوم في السعودية الخميس 17-12-2015 ارتفاع الذهب فى الاسواق بالمملكة

سعر الذهب اليوم في السعودية الخميس 17-12-2015 موقع أخبارنا...

وزارة التخطيط : قرار زيادة رواتب جميع الموظفين بالدولة و إصلاح جدول الأجور

[the_ad id="97321"]

وزارة التخطيط : قرار زيادة رواتب جميع الموظفين بالدولة وتبسيط و إصلاح جدول الأجور تناقش وزارة التخطيط بالدولة هذة الايام زيادة الاجور لكافة موظفى الدولة وهذا وبعد الاعدادات الاخيرة للائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية وقد تكونت لجنة لمناقشة بعض بنود قانون الخدمة المدنية وقامت وزارة التخطيط باصلاح بعض البنود .

وعن اهم التصليحات بقانون الخدمه المدنية وهى قرار وزارة التخطيط عن زيادة رواتب جميع الموظفين والعاملين بالقطاع العام والجهات الحكومية بالدولة وفى تصريحات ل الدكتور طارق الحصري مساعد وزير التخطيط انه سوف تصدر قرار عن ذيادة رواتب جميع الموظفين .

كما اشار الدكتور الحصري عن تبسيط التسويات في قانون الخدمة المدنية فصرح الحصري ان التسوية ستشمل جميع العاملين والموظفين بالدولة والحاصلين على مؤهل عالى وكما اوضح انه سيكون هناك تعديلات جديدة  لبنود الأجور و العلاوات للموظفين وهذا بعد العمل باللائحة التنفيذية الجديدة لقانون الخدمة المدنية والان نتعرف على التعديلات لبنود الأجور و العلاوات للموظفين وهى كالاتى:

زيادة رواتب جميع الموظفين

  1. قانون الخدمة المدنية يضمن علاوتين دوريتين للموظفين.
  2. تعديل بند الترقية في اللائحة التنفيذية الجديدة و عليه زيادة الأجور.
  3. يضمن قانون الخدمة المدنية زيادة مدة الخدمة للموظفين.

شرح بنود الأجور و العلاوات للموظفين بعد العمل باللائحة التنفيذية الجديدة

  • علاوتين دوريتين للموظفين اول علاوة 5% من الأجر الوظيفي و الثانية علاوة تشجيعية بنسبة 2,5% من الأجور شرط ان 1- حصول  الموظف على درجة كفء خلال آخر عامين 2- أن لا يزيد عدد الأفراد الحاصلين عليها أكثر من 10% في نفس العام 3- علاوات اخرى تضاف للأجر الوظيفي وهى للموظف الحاصل على درجات ماجيستير أو دبلومة أو دكتوراه ونسبة العلاوة 2.5% .
  • بند الترقية في اللائحة التنفيذية الجديدة وهى شروطها 1- اختيار الموظفين للترقية على أساس التقويم في ملف الخدمة 2- تمنح على حسب الأقدمية بشرط أن يكون الموظف كفء في آخر سنتين .
  • قانون الخدمة المدنية زيادة مدة الخدمة للموظفين وهى زيادة مدة الخدمة لطالب المعاش المبكر و الترقية للموظف الراغب و المتجاوز 50 عاماً.

كما صرح الدكتور طارق الحصري ان وزارة التخطيط ستقوم بترشيخ 5000 شخص من ذوي الإعاقة و الاحتياجات الخاصة وهذا فى المصالح والمؤسسات الحكومية وسيقوم جهاز الدولة للتخطيط بالمراجعة على شهادات الإعاقة و التأهيل والتاكد من صحة الاوراق مع وزارة التضامن الاجتماعي.

زيادة رواتب جميع الموظفين

Editor Team
Editor Team
كاتب فى موقع أخبارنا
spot_img